Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Krośnie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, obowiązek wskazania przyczyny, zasadność rozwiązania umowy, odprawa pieniężna, zintegrowany system, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna wypowiedzenia, obsługa budynków, odszkodowanie, rozwiązanie stosunków pracy, technik obsługi, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie z powodem umowy, kierownik, zasada rozwiązywania

wypowiedzenie

wypowiedzenie, kodeks pracy, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienie lekarskie, zasada rozwiązywania

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, tryb rozwiązania umowy, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, pracownica, pracownik, wykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, informacja o rozwiązaniu umowy, wpisanie informacji, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wypowiedzenie z winy, nadanie pisma w urzędzie, cofnięcie, data nadania pisma

wypowiedzenie

wypowiedzenie, uprawnienie elektryka, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, nowy warunek, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, egzamin, zapotrzebowanie na pracę, świadectwo kwalifikacyjne, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, utrata uprawnienia, płaca, rozwiązanie, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, przyczyny niedotyczące, wyłączny powód

wypowiedzenie

wypowiedzenie, kodeks pracy, warunek pracy i płacy, praca powódki, departament, warunek umowy o pracę, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, przyczyny niedotyczące, pozwany pracodawca, stanowisko głównego specjalisty, bank, wypowiedzenie umowy o prace, pozorna likwidacja stanowiska, poprzedni warunek, stosunki pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, utworzenie biura, wypowiedzenie warunków umowy, sprzedaż eksportowa, pracownik, proponowany warunek, biuro sprzedaży, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowe miejsce, ugoda, przyczyny niedotyczące, pozwany pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, nowy warunek, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, miejsce pracy powódki, wypowiedzenie pracodawcy, stosunki pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, sprzedaż eksportowa, utworzenie biura, wypowiedzenie warunków umowy, biuro sprzedaży, pracownik, pozwany pracodawca, warunek pracy i płacy, przyczyna wypowiedzenia, przyczyny niedotyczące, praca powódki, akt osobowy powódki, zakaz wypowiadania, proponowany warunek, dotychczasowe miejsce, wypowiedzenie pracodawcy, nowy warunek, zeznanie powódki, pracownik stosunku pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, na czas, instalacja, stanowisko mistrza zmianowego, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko operatora, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, awaria, urlop wypoczynkowy, odpad, pracodawca, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, śródmieście w łodzi, praca o szczególnym charakterze, powodów umów

wypowiedzenie

wypowiedzenie, grafik, umowa o prace, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, przyczyny niedotyczące, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, struktura organizacyjna, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, przywrócenie powoda do pracy, pracownik, pracodawca, stosunki pracy, orzeczenie o przywróceniu, wypowiedzenie umowy o prace, odwołanie od wypowiedzenia, przywrócenie pracownika do pracy, poprzedni warunek, obliczanie terminów, odwołanie powoda, lipiec, pismo z dni, okres wypowiedzenia

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko głównego specjalisty, stocznia, stanowisko technologa, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, statek, nowy warunek, okres wypowiedzenia, szczególne zasady, wypowiedzenie umowy o prace

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, odmowa przyjęcia, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, oświadczenie o wypowiedzenie, spółka, podwyżka, wynagrodzenie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, firana, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, klient, umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, sklep, przepis prawa pracy, kontrakt terminowy, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, oświadczenie, sprostowanie świadectwa pracy, powódkę umów

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, urlop wychowawczy, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, doręczenie powódce, stan epidemii, mail, wypowiadanie umowy o pracę, przesyłka, przesłuchanie powódki, kodeks pracy, dirka, przepis o wypowiadaniu umowy, pracownik biurowy, pismo pracodawcy, odwołanie od wypowiedzenia umowy, korespondencja, złożenie odwołania

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, wynagrodzenie za pracę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, tarnowska góra, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, stosunki pracy, instalacja budowlana, świadek, pracodawca, wynagrodzenie za okresy, zasądzenie wynagrodzenia, na czas, zatrudnienie powoda, delegacja

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunki pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia, pełnomocnictwo, umocowanie, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, urlop, sprostowanie świadectwa pracy, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, nieobecność powodów, stosunki pracy, wniosek urlopowy, nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, lipiec, pracownik, interes pracodawcy, prawo wypowiedzenia umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wynagrodzenie, obowiązek świadczenia pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, urlop wypoczynkowy, nowy warunek, odwołanie z urlopu, pracownik, wypowiedzenie warunków pracy, zakład produkcyjny, pozwana spółka, brygadzista, zaproponowane warunki, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, warunek pracy i płacy, miejsce wykonywania prac, pracodawca, prawo wypowiedzenia, upływ okresu wypowiedzenia, lista obecności