Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Krośnie

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o prace, ujednolicenie zasady, warunek umowy o pracę, emerytura z osiągnięciem, poprzedni warunek, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie warunków umowy, osiągnięcie wieku emerytalnego, praca na warunkach, pracownik, żądanie przywrócenia, wynagrodzenie pracownicy, jednomiesięczne wynagrodzenie, obniżenie kosztów pracy, przepis kodeksu cywilnego, uzasadniony interes pracodawcy, definitywne wypowiedzenie, ochrona interesu pracownika, wynagradzanie

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, przywrócenie powoda do pracy, pracodawca, stosunki pracy, orzeczenie o przywróceniu, wypowiedzenie umowy o prace, odwołanie od wypowiedzenia, przywrócenie pracownika do pracy, poprzedni warunek, obliczanie terminów, odwołanie powoda, lipiec, pismo z dni, okres wypowiedzenia, wręczanie, przepis o wypowiedzeniu

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, wniosek o obniżenie, wypowiedzenie warunków pracy, etat, wymiar czasu pracy, umowa o prace, nowy warunek, praca na dotychczasowych warunkach, pracownik, urlop, szczególna ochrona, karmienie piersią, zaproponowane warunki, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, pracodawca, oświadczenie o odmowie przyjęcia, zmiana siedziby spółki, zmiana warunków pracy, poprzedni warunek

wypowiedzenie

wypowiedzenie, kodeks pracy, warunek pracy i płacy, praca powódki, stanowisko pracy, departament, warunek umowy o pracę, umowa o prace, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, przyczyny niedotyczące, pozwany pracodawca, stanowisko głównego specjalisty, bank, pracodawca, pozorna likwidacja

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, ograniczenie zatrudnienia, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, płaca zasadnicza, przywrócenie do pracy, pozwany, wybór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, temat ograniczeń, poprzedni warunek pracy, pismo nowe, podstawę płacy, działalność spółdzielni, warunek umowy o pracę

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pomoc kuchenna, kuchnia, kucharka, kryterium doboru, nepotyzm, zwolnienie z pracy, arkusz, dyrektorek, kryterium wyboru do zwolnienia, pracodawca, pracownik do zwolnienia, przywrócenie pracownika do pracy, wręczenie wypowiedzenia, zatrudnienie, ochrona przedemerytalna, praca powódki, dobór pracownika, druga pomoc, możliwość odrodzenia

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, przywrócenie do pracy, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, umowa o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunki pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia, pełnomocnictwo

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, woźny, obiekt, pracodawca, kodeks pracy, likwidacja stanowiska, badanie lekarskie, stanowisko specjalistów, zwolnienie lekarskie, woźna, dokonanie wypowiedzenia umowy, uczeń, zatrudnienie kierownika, urlop wypoczynkowy, dokonane wypowiedzenie, budynek, pracownik do pracy, kontrolne badanie lekarskie, stanowisko pracy, wypowiadanie umowy o pracę

wypowiedzenie

pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, stanowisko pracy, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika, struktura, system zarządzania

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, stanowisko pracy powoda, praca powodów, stanowisko pracy, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, niepełnosprawność, likwidacja stanowiska pracy, stanowisko technika, szczególna kompetencja, cele rehabilitacyjne, zadanie, wynagrodzenie za okresy, pozwany, redukcja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, wydatek na cele

wypowiedzenie

kucharka, miejsce wykonywania prac, kuchnia, zachowanie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, pracodawca, przepis o wypowiadaniu umowy, przejście części zakładu pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik serwisowy, na czas, nowy pracodawca, nowy warunek, osobowa część, warunek prac, roku łączy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana warunków zatrudnienia, płaca, pracownik

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, emerytura z osiągnięciem, rozwiązanie umowy o prace, stan upadłości, moment wręczania, pozwana spółka, przepis o wypowiadaniu umowy, stan likwidacji, wypowiadanie umowy o pracę, pracodawca, postawienie spółki w stan, uzyskanie prawa do emerytury, artykuł, wręczenie wypowiedzenia, osiągnięcie wieku emerytalnego, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, przyczyna wypowiedzenia, aktualny odpis, okres ochronny

wypowiedzenie

orzeczenie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, zdolność do wykonywania dotychczasowa, praca powodów, pracodawca, wykonywanie dotychczasowej pracy, sieć wodociągowa, stanowisko pracy powoda, dostosowanie stanowiska, dyżur, lekarz medycyny pracy, stanowisko pracy, pracownik, stopień niepełnosprawności, stanowisko montera, rozwiązanie, pozwany, oświadczenie pracodawcy, przeciwskazanie zdrowotne

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kodeks pracy, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, porozumienie o zmianie, pracownik, zmiana organizacji pracy, wynagrodzenie zasadnicze, pozwany, płyta, tryb konsultacji, zakładowy układ zbiorowy, sytuacja finansowa spółki, odmowa przyjęcia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, produkcja, wypowiadanie umowy, zmiana warunków pracy

wypowiedzenie

pracodawca, schronisko, wypowiedzenie umowy o prace, pozwane towarzystwo, konflikt, pies, utrata zaufania, przywrócenie pracownika do pracy, okazywanie braku szacunku, poprzedni warunek, kodeks pracy, przywrócenie powódki do pracy, internet, wpływ na relacje, oświadczenie pracodawcy, pozwany, zrozumienie istoty, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, naruszenie regulaminu

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, kryterium doboru, czas pozostawania bez pracy, niecelowość przywrócenia, zmiana organizacyjna, redukcja, koszt zastępstwa procesowego powódki, praca na dotychczasowych warunkach, koszt osobowy, stosunki pracy, przywrócenie pracownika do pracy, stanowisko eksperta, zmniejszenie stanu zatrudnienia, roszczenie o przywrócenie

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, powódkę umów, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, obawa, przywrócenie powódki do pracy, poprzedni warunek, współpracownik, przywrócenie do pracy, kryterium doboru, pozwany, ograniczona zdolność rozpoznania, na czas, humor, ustawowa odsetka za opóźnienie, likwidacja stanowiska pracy, koleżanka z pracy, zmiana organizacyjna

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, na czas, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy, skierowanie na badania kontrolne, pracodawca, specjalista chorób wewnętrznych, termin złożenia odwołania, e, złożenie odwołania od wypowiedzenia, powodów umów, dział kadr, praca powodów, powodowa umowa, złożenie odwołania do sądu, kierownik, odwołanie od wypowiedzenia umowy, dyscyplinarne zwolnienie

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, wprowadzenie klauzuli, ochrona przedemerytalna, osiągnięcie wieku emerytalnego, stosunek pracy z zachowaniem, związek zawodowy, tarnowska góra, szczególna ochrona, wcześniejsze wypowiedzenie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, pakiet gwarancji pracowniczych, termin końcowy umowy, pracownik, pozwany