Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Krośnie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, pracownik, skierowanie na badanie, zapis nagrania, badanie okresowe, nagranie rozprawy, rozwiązanie umowy o prace, badanie lekarskie, orzeczenie lekarskie, wykonanie badania, skierowanie na badania profilaktyczne, sklep, oświadczenie o rozwiązanie umowy, opuszczenie stanowiska pracy, wina pracownika, samowolne opuszczenie, pozwana spółdzielnia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozprawa w dniach

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

badanie lekarskie, maszynista, ustawa o transporcie kolejowym, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, wykonanie badania, skierowanie na badanie, pozwana spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, podstawowy obowiązek pracowniczy, skierowanie na badania lekarskie, kontrolne badanie lekarskie, świadectwo, polecenie pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, organizacja związkowa, pozostawanie bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, regulamin pracy, zgoda na rozwiązanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nagranie rozprawy, zapis nagrania, kierownik sklepów, pracodawca, badanie okresowe, skierowanie na badanie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, badanie lekarskie, orzeczenie lekarskie, wykonanie badania, kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, skierowanie na badania profilaktyczne, prezes zarządu spółdzielni, wina pracownika, pozwana spółdzielnia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, zapis rozprawy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wózki jezdniowe, pracodawca, operator wózka, orzeczenie psychologiczne, rozwiązanie umowy o prace, praca na stanowisku kierowcy, skierowanie na badanie, pracownik, orzeczenie lekarza medycyny pracy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie lekarskie, pracodawca o przyczynie nieobecności, nieobecność powodów, skierowanie na badania lekarskie, brak możliwości nawiązania kontaktu, kodeks pracy, naruszenie przez pracownika, orzeczenie lekarskie, poinformowanie pracodawcy

badanie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, przychodni medycyny, trzeźwość, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wykonanie badania, stan po użyciu alkoholu, praca w stali, kierownik przychodni, zakład prac, lekarka, zachowanie powodów, interes pracodawcy, podjęcie szkolenia, alkohol i agresywne zachowanie

pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, biuro, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, pozwany stosunek pracy, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie umowy o prace, wytoczenie powództwa, wina pracownika, ustalenie istnienia stosunku pracy, przywrócenie terminów, prywatna polisa, reklama, świadek, dowolna ocena zeznań, wynagrodzenie, stosunek prawny

polisa, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ekwiwalent za urlopy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, biuro, protokół elektroniczny, ustalenie istnienia stosunku pracy, pozwany stosunek pracy, wynagrodzenie za pracę, wytoczenie powództwa, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, przywrócenie terminów, częściowe zeznanie, uzupełnienie informacji

potwierdzone zeznanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie, kierowca, wyjaśnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie, rozliczenie kosztów podróży, przyczyna rozwiązania, wydanie prawa jazdy, ważne prawo jazdy, kurs, podstawa rozwiązania, pozwany, wina pracownika, poniesienie straty, złożenie wniosku o wydanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, dział kadr, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozmowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, szatnia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, mistrz zmiany, wpływ na atmosferę, pracownica działu kadr, duża rotacja, sprostowanie świadectwa pracy, rotacja pracowników, notatka służbowa, atmosfera w pracy, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie obowiązku, prawo rozwiązania

pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dodatek specjalny, utrata zaufania, podstawowy obowiązek pracowniczy, spotkanie z mieszkańcami, możliwość porozumienia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, budowa ronda, dofinansowanie studiów, burmistrz i zastępca, pytanie, autorytet, utrata możliwości, zwiększenie obowiązków, wyrównanie wynagrodzenia

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania, pracownica

pracodawca, urlop na żądanie, pracownik, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy

wypowiedzenie, płyta, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, gabinet, rozwiązanie umowy, pracownik, wyjście z pracy, oświadczenie o zwolnieniu, umowa o prace, kłótnia, samowolne opuszczenie miejsca pracy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przesłuchanie powódki, zwolnienie powódki

pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto

pracownik, pracodawca, spotkanie, przedstawiciel, urlop na żądanie, sporządzenie notatki, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, plan prac, zatankowaniu samochodu, świadek, rozwiązanie umowy o prace, akceptacja planów, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieuk, podległy pracownik, praca bez zachowania, wina pracownika, wiadomość, pracownica

podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie lekarskie, sekretarz gminy, udzielenie urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie, kontrolne badanie lekarskie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stanowisko sekretarza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, burmistrz, usprawiedliwienie, urząd miasta i gminy, pozwany urząd miasta, rozwiązanie umowy o prace, sprawa udzielenia, pracownik

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z naruszeniem przepisów, sprostowanie świadectwa pracy, nowy sącz, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, kradzież mienia pracodawcy, poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, zakres sprostowania, świadectwo pracy informacji, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie powódki do pracy, umowa przez pracodawcę, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, przyczyna rozwiązania umowy, fikcja, powódkę odszkodowania, prawdziwość i moc

protokół z dni, odprawa emerytalna, alkohol, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, spółdzielnia, ciężkie naruszenie, policja, czas pozostawania bez pracy, toaleta, badanie, przesłuchanie powoda, przywrócenie do pracy, przejście pracownika na emeryturę, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zachowanie trzeźwości, stosunki pracy, naruszenie obowiązku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, akt osobowy pracowników, przesyłka, stosunki pracy, niezwłoczne rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie lekarskie, kontrolne badanie lekarskie, kodeks pracy, praca w trybie, wniosek o sprostowanie świadectwa, lekarz w celu przeprowadzenia, polecenie poddania, ciężkie naruszenie, wniosek urlopowy, prawem polecenia